Il est possible de faire appel directement à un organisme de placement autre que le Pôle emploi.
La loi a supprimé le monopole dont disposait le Pôle emploi (anciennement ANPE) en termes d’activité de placement.
En conséquence, l’employeur n’est pas tenu de déclarer à Pôle emploi tout emploi vacant dans son entreprise.
Les entreprises peuvent donc s’adresser à d’autres acteurs de placement tels que par exemple les agences de travail temporaire.
D’ailleurs, les agences d’intérim sont désormais autorisées à intervenir sur les recrutements en CDI.
Source juridique :
Loi n°2005-32 du 18 janvier 2005
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