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Conjoint

La rémunération du conjoint est-elle déductible du bénéfice réalisé par l’entreprise individuelle ?




Deux situations doivent être distinguées selon que l’entreprise individuelle a adhéré ou non à un centre de gestion agréé.

  • L’adhésion à un centre de gestion agréé

Pour les adhérents des centres et associations de gestion agréés, la rémunération est intégralement déductible.

  • L’absence d’adhésion à un centre de gestion agréé

Le salaire du conjoint est déduit du bénéfice imposable dans la limite de 13 800 euros.
Le conjoint doit avoir participé de manière effective à l’exercice de la profession.
Le salaire doit avoir donné lieu au versement des cotisations de sécurité sociale, ainsi qu’aux allocations familiales et autres prélèvements sociaux.

Bon à savoir : Les rémunérations versées aux autres membres de la famille sont déductibles du bénéfice dans la mesure où ils correspondent à un travail réellement fourni.
Elles ne doivent pas être exagérées par rapport aux salaires alloués pour des emplois analogues.
A défaut de respect de ces règles, la fraction qualifiée d’exagérée est ajoutée au bénéfice imposable.


Source juridique :
Article 154 du Code général des impôts

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